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二十二
"哦，好，好。"方军仿佛不情愿地应了一下，意思好像是：我对你一把手的意见是尊重的，但是否合适就另说了。 　　谢景新话题一转："城建二公司现转为区属企业，属于河东区，为什么河东区总工会对这次冲突毫无反应？" 　　夏方田接道："河东区总工会是全省县区工会的一个排头兵，代主席冯勇进是个开拓型干部。对企业改制问题，他们专门给市总和区里搞了一个调查报告，提出一些很中肯的意见，但听说昨天他被调到区史志办当主任去了，区工会暂由一个快退休的副主席主持工作，基本也就停摆了。" 　　谢景新不由得皱了皱眉头："跟市总打招呼了吗？" 　　组织部长高萍说："打……倒是打了。我们对工会干部是协管，基本是地方党委意见定夺，特别是区一级工会主席的安排，跟你市总工会打个招呼就不错了，先斩后奏是常有的事儿。" 　　"在很多地方，"不作为"的工会必然受到职工指责，而"有作为"的工会却又遭到行政的冷漠--相当多的工会面临着这种两难的尴尬呀。"夏方田无奈地说。 　　"真是不正常！我看工会是不是软了点啊？以后这个局面要改，既然协管，就应真正管起来。"谢景新感到眼前一片乱麻，看来这个市总工会主席的位置还真不是那么好坐的! 　　这时，宣教部长于满多插话说："那些记者呀，可真是无孔不入。就在昨天，省里工人报来了两个记者，说是要了解那天工人砸办公室的事，让我们提供相关情况。挺年轻的，嘴上还没毛呢，口气却很大，说这样的事情他们有责任报道，市总工会有义务提供真实情况。刚才念的那个材料他们不感兴趣，说啥要找那些工人了解。" 　　方军接过话说："我跟他们说，你们不要没事找事，你们总编我都认识，每年发行给你们订报，我们都很下力，不要因为一点小事伤了和气。这件事起因并不复杂，主要是误会引起的，工人不了解有些规定也是正常的，我们工会干部缺少耐心，就起了纠纷，但矛盾很快得到化解。你们要是有兴趣，我们可以派人陪同下去采访。后来我陪他们到银河大酒店吃了一顿饭，饭后每人给了一个红包，晚上又让宣教部的小刘陪他们去洗浴中心潇洒了一下，今天一早啥也没说，两个人乐呵呵走了。" 　　"哈哈……"一阵笑声。谢景新无奈地也苦笑了一下。 　　方军很得意，那轻快自若的劲头简直可以刮些下来补贴给别人："大报的记者一般比较遵守新闻纪律，没接到上面的指示不会下来乱跑。就是那些小报记者，总想到处弄点花边新闻，有时就不太讲规矩。但啥人啥对待。" 　　谢景新虽然嘴上没说什么，内心却有点"感觉"。明摆着，方军在向四周显示：我方军处理问题还是蛮灵活的，有水平的，连谢主席也得认可这一点。谢景新暗想，方军处理问题很自以为是，很不讲原则。与这样的人在一起共事久了，难免哪一天，他会因工作上的一些事情同方军产生分歧甚至引发更深的矛盾，他现在要做的，就是让自己站稳脚，把握主动权。 　　方军告一段落之后，突然正色道："下面请市委常委、市总工会党组书记、市总工会主席谢景新同志做重要讲话。"然后半侧身拿着笔和本等待记录，一副俯首听命的样子。
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