北京，我与天堂一步之遥(14)

十四

　　我坦白地告诉他："我想我会到竞争对手那里重新开始。"

　　他说："你想过吗，为什么竞争对手要不惜一切代价地用那么flattering的职位和薪水来挖你过去？"

　　我对他用的flattering这个词很不舒服，但是我老实地摇摇头。

　　他说："姑娘，你年纪轻轻，上升得太快未必是好事，而且那家公司的用人口碑非常恶劣，你需要有两手准备。"

　　他说这些话的时候是非常诚恳的。我点点头。

　　他说："好吧，我放你走。当你想回来的时候，你告诉我。"

　　我这时真的有点难过了。

　　我们俩都没再提那份英文声明的事情。谁都没有再争论，谁也没有坚持自己的立场。

　　我离开他的办公室的时候，他说："项目你可以用最快的速度交接，尽快去德国吧。请一定替我向你的家人问好。"

　　接下来的那两个星期我心情愉悦轻松。我没有再和老板纠缠补充声明的事情，他能够做到哪一步就是哪一步，不能做到我也接受，我非常轻松地面对。在职场里，放别人一马就是放自己一马。你现在放弃的东西，没准哪天会得到意想不到的回报。我也没有再和迈可讨论这件事情。

　　因为我手里有的客户比较敏感，在接替工作没有安排妥善前还不能宣布我的离职，所以公司内外对于我的辞职除了几个人知道外一直秘而不宣。我曾经问过老板："我现在可以通知客户了吗？"老板让我等等。我隔了几天再问，老板依旧说："你等等。"

　　就这样，我连一个比较像样的辞行都没有，一直到最后一天，公司里都没有正式地宣布。

　　最后几天，我像走马灯似的，领着我的新老板到处拜访客户。名义上说是把新老板引见给他们，实质上就是交接，我所有经手的客户由老板亲自来接替。新老板上任后，除了接手我的客户，没有亲自处理过任何项目。他隐约知道我对客户的影响力，因此用十分谨慎的态度来对待他们。

　　我每天和老板从外面开会回来，都心情愉快。回办公室的时候，一些同事会好奇地看着我，他们在好奇为什么我和新老板似乎走得特别近。

　　在我最后留在办公室的日子，老板开始一封一封地给我的客户写信。他对每个客户说："小云因为一些家事要处理，需出国一段时间，由我来接替她的工作。"

　　然后我的客户会十分深情地回信，说与我工作是多么的愉快，希望很快能见到我，祝我好运，云云。老板一一谦和耐心地回复。他的态度无可挑剔。

　　一边在交接项目，一边安排我在公司的最后一次培训。时间恰好就是我的last day。

　　我手下的团队中有两名是我的爱将，是我负责的这个模型技术支持的得力助手，她俩都是温柔安静的美女。每次带她们一起做项目的时候，我们在各分公司、部门、客户端的口碑和人缘都极好。这次走，我最舍不得的人中也有她们。我向老板举荐了其中工作经验更多的那个女孩子，说我走后，这个模型的一般性工作都可以交给她她值得信任。另外一个女孩子才毕业不久，但是因为她聪明勤奋，一年内已经能独挡一面，只是她太埋头于工作，在公司里始终默默无闻。我想在我走之前把她俩引到台前。

　　公司很大，有时公众关注度紧密关系到她们的职业成长。我一直都对她们说："你们现在不缺聪明勤奋，更需要的是开始锻炼自己的沟通和表达，这是从技术人员成长为项目管理人员的最重要的素质。你们需要增加自己的曝光率，需要让别人注意到你，并用自信和驾驭能力去影响到你的项目、你的客户、你的合作同事。你们从这次培训开始做起。"

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