盛夏来袭(36)_姜竹青

三十六

　　叶婉晴气得哭笑不得，自己费尽心思为他跑工作，还要花心思与他舌战。

　　“好，勇气可嘉。”叶婉晴说，“我不强迫你送礼，咱们甚至可以不找工作，但我一定要让你明辨是非。

　　“首先，请你清楚概念，文化并不等于纯洁高尚，文化就像一个人，有优点，也有缺点。外国人把中国人的尔虞我诈称为中国文化，文明世界把那些野蛮部落对妇女的穿鼻、割阴等等惨无人道的该挨枪子儿的迫害也归类为当地特有文化，文化本来就是鱼龙混杂的东西。大多数情况下，是贸易促进了文化的发展，文化首先是作为强势群体统治舆论的工具，而你，想把文化高尚化，按你的品位理想化，可以，你得有传播文化的权力。

　　“在社会规则里，权力都是和位置相关的，你要权力就要争取相应的位置，那些有思想但没有途径表达的人会被排除在竞争之外。这不是你和他的问题，产生这种现象的根源和人口有关，和经济有关，和权力有关，和社会规则有关，和你的运气有关，总之，是你所处的大的社会环境造成的，即使你想要改变它，也要先获得改变的权力，也就是相关位置。就像在计算机上，你不先进入操作系统，就无法做任何工作。”

　　吴俊宁哑然。叶婉晴看他无力再辩，便说：“送礼和你做一个好教师没有必然联系，我知道你心疼钱，可这是咱们的投资，是咱们人生道路上一笔非常重要的生意。人，不能怕投资，没有勇气投资的人，一辈子只能做打工仔。”

　　六

　　这天，叶婉晴和吴俊宁带着简历来到三中。

　　叶婉晴第一眼看到刘启唐校长，愣了一下，她没想到他这么年轻。

　　眼前的刘校长三十来岁，衣着考究气宇轩昂，叶婉晴觉得他更像是个成功的儒商，却绝不像校长。在她的记忆里，全市四所省重点的校长几乎都差不多，严谨、庄重，却都透着节俭，像她慈爱的老校长，一上课便穿上他那件五十年代的旧中山装，袖子总是灰扑扑的，那是经常落满粉笔灰拍打后的痕迹。老校长是全国优秀教师，讲了一辈子课，当了校长之后还要抽空给学校的奥数班上课。眼前这个校长，身上找不出一点教师的影子，叶婉晴暗想，看来世道真是变了，这就是所谓的管理和业务划分清晰吧。

　　一说是徐主任的关系，刘校长把他们让进办公室。

　　刘校长说：“先把简历放在这儿，我们还要开会研究，有结果会通知你。”

　　叶婉晴说：“刘校长，这是我的母校，感情就不用说了，这次和您认识，我们更是三生有幸。他父母都是教师，能在这当老师，也是他的理想，劳您一定多费心，不管怎么样，我们对您都是一辈子的感谢。”

　　刘校长说：“你的心情我理解，我也尽量推荐。但学校用人有自己的制度，不是我一个人说了算，要由领导班子来决定，现在大学生出来工作都很不容易，所以我们更要公平公正。只要是人才，我们会欢迎的。”

　　叶婉晴说：“刘校长，您看，我们还需要做些什么准备工作呢？”

　　刘校长说：“这个……招聘形式，学校还没讨论，不过也快了，等通知吧，最多半个月，我们也知道大家时间宝贵，是绝对不会耽误大家时间的。”

　　出门前，叶婉晴把红包塞给他，他坚决不要。

　　两人出了门，吴俊宁问：“他是真不收还是假不收？这校长看起来还不错。”

　　叶婉晴哼哼一笑。

　　吴俊宁听她笑得讽刺，便问：“怎么了？”

　　叶婉晴说：“我只觉得他城府深，说话有水平，挺难对付的。”

　　两人沉默着走了一会儿，叶婉晴又说：“现在有两种可能，一是名额已经内定，而且已经招满。二是可能没招满，他需要时间进行权衡。”

　　她看吴俊宁又不解又担心，就给他解释，“你不用担心，第一种可能性不大，因为有六个名额，这里面可能有一两个，最多两三个门子非常硬的，但不可能同时六个名额门子都硬，大多数还是像咱们这样找门子的居多。大家都求人，都站在同一个起跑线上，他肯定就要权衡，一是他可能得到的利益，二是你们的实际能力。在利益保证的前提下，他肯定要考察能力的，你得给他看档案的时间。咱是全国名牌大学，比师范的牌子硬多了。你的形象、气质，很给人好感，也很贴近教师，咱们又一样送钱，送的数额也不会比别人少，我觉得，这个事儿还是有一定可能性的。”

　　吴俊宁这才恍然大悟。他琢磨了一会儿，叹了口气说：“真累。”

　　七

　　过了一个多星期，三中来电话，通知五月二十四号面试。叶婉晴一听，喜出望外，她对吴俊宁说：“这回可算是有点门道了。”

　　接连三天，她都单独到三中来找刘校长，第一天第二天，没在，第三天，恰好在办公室。

　　刘校长看到她，还像上次一样客气，把她让进办公室。叶婉晴说：“刘校长，我主要是来了解一下面试需要准备的内容，请刘校长指示。”

　　刘校长说：“综合起来，吴俊宁的条件还是不错的。面试，主要是考察作为教师必备的一些个人能力，比如语言表达能力、普通话水平、表现力、形象，各个方面综合因素。我们有一个评审团公开评审，让他好好准备一下。”

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