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七
每个上司更不可缺少的，是内在那一层。无论他们表面有多么正气，可心中必然有利益原则，也就是他们将职场当作了一盘生意。 　　这不是职场高手们决定的，而是职场生态环境决定的。既然这是一个利益交换的场所，那么一切事务运行的规则就是利益，凡是不遵守利益法则的人都会被职场淘汰，而剩下来的那些，也就是已经成了上司或者是职场高手的，都拥有了两种层面。 　　第一层是给人看，第二层是做事的。 　　缺一不可。 　　4.职场的本质就是表面公义，心里生意。 　　职场的最大真相是什么？其实所有人都知道，只是大家被光明的外表蒙骗反倒是忽略了。 　　职场的真相是生意，也是利益。 　　对公司来说，所有一切都大不过生意，但所谓商人是有原罪的，中国向来重文轻商，所以很多公司都摆出一副为国为民的公义来，以慈善面貌现身的也有，以兴国面貌现身的也有，但这都是表面文章，其实本质都在于利益，在于生意。 　　商业公司的本质也决定了职场的本质。职场虽然是人生的一部分，却不是生活，而是你出卖劳力赚钱的地方。 　　生活是你在花钱消费，是享受；职场上是用劳力换钱，是工作。所以在生活里，你可以恣意挥洒，想做什么都可以，但在职场上，你的一切都要与利益交换挂钩。 　　道理是如此，但表现却不一样，其实大家都知道职场就是为了交换利益，可为什么会有这么多所谓的职场文化出现？这就是表象，是表面的公义，是可以忽悠人的东西。 　　如果把职场看做一个人的话。公义是他的脸面，而生意是他的内心，这就是职场的本质。 　　5.是公义还是生意，取决于谁做主。 　　公义也好，生意也好，也是可以相互转化的。这种转化并不是看对谁起作用，而是看谁做主。 　　相同的职场，因为不同的人做主，最终的结果都会不一样。所以职场中，上司是一个决定性的因素。 　　如果上司觉得公义大于生意，那么你就应该多把公义拿出来；如果你的上司把生意挂在嘴上，那么你也应该顺应其变。 　　职场中的每一个细节，都因为人的参与而产生千变万化。千万不要觉得，掌握了职场利益原则就可以无往不利。 　　实际上，只要有人就有变化，利益原则也因为起决定性的人的因素而不断发生改变。 　　职场是一种艺术，绝不是技术。你想要学会职场生存，首先要懂得利益原则，然后要会看上司的性格，唯有这两样叠加在一起，才能够精确计算出每一步的路。 　　案例： 　　王小峰的"金阳计划"虽然宣告失败，被迫停止试行。可在实施的一个月里，还是积攒下了近十万元的慈善费用。王小峰几次三番询问公司，何时将慈善费落实，直至大半个月后，终于有了好消息。 　　虽然实施效果不好，可董事局对"金阳计划"还是抱正面态度，觉得精神可嘉。所以除了累积的善款外，公司还特别拨出一笔费用，做为金阳计划最终落实的经费。
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