领导班子(37)_卢苏宁

三十七

　　晚上郑卫东在家刚吃完饭，国土资源局长胡永军哭丧着脸进来。郑卫东知道他一定因为受到纪检委的调查而来，冷着脸招呼他坐在沙发上。

　　郑卫东爱人高雪给他沏了一杯茶，说：“老胡有好长时间没来我们家了。”

　　郑卫东说：“没有烦心事他能来吗？”

　　胡永军是郑卫东的老部下，在郑卫东的眼里胡永军是个窝囊废，当局长被副局长玩得乱转，实在是个无能之辈。胡永军能当上土地局长，是因为改投到董立平的门下，董立平下台后，他又回过头来找郑卫东，郑卫东从心里看不起他，却又不想得罪他。

　　胡永军说：“纪委调查组已经查出副局长张家华小舅子违反规定买格尔斯公司旁边土地的事，另外金丰房地产把公用土地改为住宅用地的事也查出来了，张家华这回恐怕要完了。”

　　郑卫东生气地说：“张家华胆子也太大了，不狠狠整治一下也不行。”

　　胡永军嗫嚅地说：“是不是保一保……”

　　郑卫东说：“能保得了吗？你说实话，你和这两件事有没有关系吧？”

　　胡永军说：“倒是没有直接关系，可是我是有责任的。”

　　郑卫东说：“责任你肯定跑不了！不牵连进去就是万幸。查处这件事陆书记事先和我通了气，现在你要想办法割清和张家华的联系，认认真真写检讨，找机会我再为你说话。”

　　胡永军感激地说：“郑市长，如果这次我能过来，我就是当牛做马也要报答你。”

　　郑卫东说：“我不爱听这话！你跟我这么多年还不了解我？跟我干，工作不干好是不行的。工作干好了，其它方面就是出点问题，我也好为你说话。当干部做到大公无私不容易，做到先公后私还是可以的吧？先把你的工作干好，对社会有贡献，对上对下都交待得过去，然后适当利用点职权，谋点小私利，还是可以理解的嘛。干部收入也不高，改革年代，各种利益大调整，公平也是相对的，有的界限也不是很清楚。但不能贪得无厌，不能黑了心肝，不能影响工作大局。我看土地局长你是干不成了。干什么，到时我会为你考虑。你回去先稳住张家华这小子别让他乱咬，咬住你我就不管了。你回去吧。”

　　送走胡永军，郑卫东独自坐在书房的软沙发上，想一想部委办局领导干部调整的事，陆国杰在常委会上提出，先考察后调整，考察一个调整一个，肯定会迁动一批自己的老部下，郑卫东必须事先有所考虑才行。多年来郑卫东有自己的一套用人原则，那就是用能人。用能人才能打开工作局面，才能有政绩，才有立足之本，才能有更多的提升机会。多年的经验告诉郑卫东，在人情化泛滥的社会里，当领导的手下不能没有几个人，尤其不能没有能人，没有几个得力的干将，就撑不起一方天地。郑卫东心里十分清楚，陆国杰来了以后之所以倚重自己，就是因为自己工作能力强，两个副市长和自己关系就不错，手下掌握着一批有能力有实力的乡镇和部委办局的领导干部。比如，大同镇党委书记高鹏、财政局长邵小东、公安局长和钟伟、经济发展局长于明亮，都是能独挡一面的爱将。郑卫东素有“爱才”的好名声，平时注意结交有能力、有水平的中层领导干部。作为上级想结交下属还是比较容易的，一是多多表示关爱，工作中多提携，多保护，还怕他们不归到自己的门下？二是利用自己心腹去结交，拉他们进圈子。三是礼贤下士，讲义气。心有所归的下属多了，工作就好干了，对自己的贡献也就多了。而这些人熟悉官场游戏规则，危险比较小。郑卫东不喜欢结交老板和商人，他认为那些人胃口太大，唯利是图，为了达到目的不择手段，不按游戏规则乱出牌，很多干部都是栽在这些人手里。

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